セクハラ、給与・退職金、労働契約、地位保全など、助言・指導、交渉・調停・裁判などの代理業務を行っています。 下記は、相談内容のほんの一部です。 ・職場に出勤したら、自分の席がなくなっていました。会社に対して何か言えませんか？ ・職場でいじめを受けたため退職しました。会社に対して責任を追及できますか？ ・加療のため休暇を取り復帰したところ、職場の上司から休みが多くて査定できない、仕事する気がないから病気になったのだろうなど言いがかりをつけられるようになりました。これはパワハラと言われるものなのでしょうか？ 職場内だけで、さまざまな問題が発生しています。 上記の相談内容に関しては、退職勧奨の限度を超えていると考えられると、損害賠償を請求ができる場合や、勤務先に対して不法行為に基づく損害賠償を求められる場合があります。 職場問題、クレーマーや各種団体、利害関係者による権利侵害行為から、あなたを保護します。